臺銀綜合證券股份有限公司103年度營業預算評估報告

• 壹、業務計畫方面

  • 一、證券承銷人力逐年遞增，惟承銷業務實績不佳，應加強發行TDR與推動外國企業來臺與臺商回臺第一、第二上市(櫃)，以擴大公司利基
  • 二、所有客戶資料均存放於臺灣銀行電腦資料庫，不利於客戶資料之保密，應研謀自行建置資料庫，以確保客戶資料

• 貳、營業收支方面

  • 三、證券經紀業務收益率偏低，宜廣闢客源，以提高收益率
  • 四、總資產報酬率及業主權益報酬率均下滑，允宜研謀改善營運績效策略
  • 五、編列派員赴大陸地區旅運費增加，與作業規範不符，且近年執行率偏低，預算或有浮編
  • 六、用人費用占營業收入比率已超過近3年之平均值，與行政院主計總處所訂標準未合，應依成本效益及撙節支出等原則編列
  • 七、員工定額儲蓄存款仍以13％計息過於優惠，應兼顧社會期待，研擬以其他適當方式獎勵績優員工，以鼓舞士氣
  • 八、歷年超時加班費之預、決算數差異甚大，預算恐有寬編，允應覈實從嚴編列
  • 九、其他營業外費用之什項費用大幅增加，且預算編列未符中央政府總預算附屬單位預算共同項目編列作業規範規定，允應檢討修正
  • 一Ｏ、證券經紀業務量減少及承銷業務量微幅增加3.33％，惟證券經紀及承銷費用項下之材料及用品費暴增超過8成，不符比例，允宜檢討改進
  • 一一、臺銀證券公司7家分公司中，總公司近年業務人力逐年增加，惟營運績效卻為各分公司之末，建議檢討改進
  • 一二、研究發展費用預算近年來實際執行率偏低，應檢討改進，覈實編列預算
  • 一三、編列公共關係費超逾所得稅法規定之交際費用認列標準，與中央政府總預算附屬單位預算共同項目編列作業規範不符，恐有欠當，允宜檢討改進

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