跳到主要內容區塊
:::

行政院人事行政總處及所屬103年度單位預算評估報告

行政院人事行政總處及所屬103年度單位預算評估報告

日期:102年10月 資料類別:預算案評估 編號:102110
  • 一、允宜儘速匡減未實際進用人員之預算員額,以確切反映公務人力運用實況,俾免資源浪費
  • 二、為有效降低縣市改制直轄市對政府員額及財政之衝擊,允宜強化地方機關員額管控機制
  • 三、中央行政機關聘用人員近6年間成長逾三成,且本年度聘用人員預算員額仍較上年度增加,與相關法規及本院決議均有悖
  • 四、部分機關之技工、工友及駕駛人員超出規定甚多,允應積極檢討精簡,以減輕政府人事負擔
  • 五、允應配合組織改造,衡酌各機關業務增減情形及人力寬緊度,妥為調整運用派遣勞工人數之上限
  • 六、公務人員專業加給種類仍偏多,允應利用政府組織再造之契機,依業務性質予以簡併
  • 七、支(兼)領月退休金人員比照退休機關現職人員支給子女教育補助費,於法無據
  • 八、鑒於政府財政困窘,編列辦理中高階公務人員短期密集英語訓練625萬元,其經濟效益與必要性有待商榷,建議酌予減列
  • 九、公務人力發展中心辦理公務人員培訓發展之績效衡量標準偏重於投入型指標,103年度預定目標值過於保守,允宜檢討改進
  • 附件