衛生署及疾病管制局102年度單位預算評估報告

• 一、衛生署長照人力培訓課程主要係在職訓練性質，且乏具體完整獎勵制度規劃，宜積極規劃以因應長照醫事人力需求
• 二、102年度長照喘息服務目標過度保守，應視實際需求及預算數酌予調整服務人數，並注意各地方政府長照管理中心之人力素質
• 三、國衛院之台灣cGMP生物製劑廠運作計畫102年度多屬基本維持、評估與演練事宜，似無必要投入95名人力，補捐助款建請酌減
• 四、台灣環境毒物及健康風險評估研究應避免重複研究舊有議題，另「國家環境毒物及食品安全研究與防治體系」應充分協調，避免因疊床架屋而相互扞格
• 五、健康資料加值應用雲端化服務計畫不宜含混將衛生統計資訊網之查詢人次計入績效指標；另宜賦予該計畫更多之推廣研究責任
• 六、「心理健康業務」編列諸多相關聯繫、研討及檢討之會議及訓練預算，又另編列年終檢討會及研討會經費，容欠必要性，相關預算建請酌減
• 七、政府102年度應負擔之健保經費及健保基金之保險收入，並非依照精算後之費率估算，恐影響健保財務及代際負擔公平性
• 八、國內器官捐贈宣導成效欠佳，衛生署應檢討改善，並應訂定器官移植事務一致之臨床作業指引
• 九、衛生署推動離島醫療計畫以加強在地醫療品質，惟離島地區民眾赴臺灣本島就醫人次仍多，凸顯離島醫療資源仍缺乏
• 一０、近年台灣腎臟病發生率及盛行率均居全球前列，洗腎支出日益增加導致健保重大財務負擔
• 一一、署立醫院長期仰賴政府補助，有違作業基金自給自足之精神，且部分醫院用人費率偏高，亟應檢討改進
• 一二、金門綜合醫療大樓工程截至101年8月實際進度僅53％，且未依規定提報審議又未覈實控管期程造成延宕，衛生署應責成檢討避免類此情事再度發生
• 一三、興建生醫管理中心之南港大樓應儘速依規定進行，避免徒增租金或其他支出，並請該署依實際情形按合約規定索賠，以維權益
• 一四、新竹生醫園區醫院計畫之收入是否足以支應臨床研究醫院之相關支出，仍待衛生署妥作規劃俾達自給自足原則
• 一五、績效目標「落實保健防疫整備」100年度未達目標值，102年度續以綜合指標評估績效，恐有隱蔽各項計畫推動成效之嫌
• 一六、肺炎鏈球菌疫苗政策應著重疫苗之存量、保存期限及各醫療院所之運作及儲存作業，並注意提供訊息予易遺漏接種資訊之族群
• 一七、該局投入鉅額經費辦理愛滋防治第5期計畫，務求發揮計畫效益，達成降低社會成本之目的
• 一八、結核病治癒數自98年度起明顯減少，惟新增病患屬開放型結核病患比率除100年較99年略減外，近年仍有增加趨勢，應予注意
• 一九、99年度染患登革熱病例鉅增，又101年截至9月4日境外移入病例已接近100年整年病例數，防治成效欠佳
• 二０、「新建免疫馬場計畫血漿分離用無塵室等變更設計」應請該局依規定及實際需求辦理，俾有效提升免疫技術及抗蛇毒血清品質
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