醫療藥品基金102年度預算評估報告

• 一、母基金分預算之預算支出，建議回歸由基金管理機關行政院衛生署或由各醫院自行編列
• 二、醫療藥品基金之母基金分預算進用聘用及約僱人員，無法源依據
• 三、母基金分預算所編列之國外旅費，宜改由各院自行編列
• 四、各醫院應提升服務品質以提高民眾捐贈資金意願
• 五、部分署立醫院應改善經營模式以避免短絀
• 六、應徹底落實消防防護計畫，以維護病患與醫療人員之安全
• 七、約用人員非屬公務員廉政倫理規範之對象，為避生衍生收受不正當利益卻不受約束之流弊，宜儘速研訂明確之廉政倫理條款
• 八、約用人員之進用，建議應列表表達各類人員數額及所需經費
• 九、署立醫院進用約用人員，缺乏法律依據
• 一０、約用人員如確有進用實需，應儘速將其進用及管理規範予以法制化，以保障渠等人員與民眾就醫之權益
• 一一、約用人員任職1年即可獲發久任獎金，有失公允，應檢討廢止
• 一二、署立醫院業務功能與鄰近醫院重疊者，宜檢討退場或整併之可能性
• 一三、績效獎金之獎勵金缺乏法律授權，並有悖本院決議
• 一四、迄未依照本院決議及法律規定，以政府資訊公開專區，完整公開行政資訊，網站功能待加強
• 附錄：行政院衛生署所屬醫院消防演練實施時間及重點說明
• 附件