日期： button ~ ~ button 標題： 關鍵字： 查詢 行政院人事行政總處及所屬102年度單位預算評估報告 日期：101年11月 資料類別：預算案評估 編號：101219 一、為免人事費高編排擠其他政事需求，宜儘速匡減未實際進用人員之預算員額 二、公務人員專業加給種類繁多，宜配合行政院組織調整再予簡併，俾減少同工不同酬之現象 三、簡任非主管之主管職務加給核發規定過於寬鬆，似與職責繁重程度脫節，恐淪為變相加薪，亟待檢討相關規定 四、以「一般事務費」編列之各項文康活動比賽、美展所需服務生酬金，宜改歸類為「按日按件計資酬金」 五、勞務承攬人力統計資訊宜比照派遣人力按季更新上網公告，俾利瞭解其間人數消長態勢 六、允宜配合組織改造強化超額技工、工友及駕駛人力之運用與去化，落實員額之精簡，以減輕政府人事負擔 七、公務人力發展中心尚有列管超額人力情形下，另以勞務承攬辦理訓練行政服務業務，恐欠允當 八、公務人力發展中心及地方行政研習中心辦理公務人員培訓發展之績效衡量標準偏重於投入型指標，允宜強化研訂成果型指標，以彰顯施政成效 附件 備註 一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。 二、配合本院開放國會2.0，預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式，定期對外公開。 訂閱 確認 (請使用立法院電子信箱) (訂閱項目) 法制局研究成果 預算中心研究成果 請填寫電子信箱及勾選想要訂閱項目(可多選)，填寫完畢後按下確認即可。 (若訂閱上有任何問題，請聯絡資訊服務處，盡快為您處理)
