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公務人員退休撫卹基金102年度預算評估報告

公務人員退休撫卹基金102年度預算評估報告

日期:101年11月 資料類別:預算案評估 編號:101244
  • 一、軍公教人員退休體制不同,卻以相同提撥費率箝制,不符自給自足原則,尤其軍職人員最適提撥率最低,精算結果容欠合理,宜請妥為財務規劃
  • 二、未機動性檢視精算假設之合理性,恐未能真實反映政府未來財政負擔及本基金財務負擔能力,亦不利政策制定參考
  • 三、將鉅額虧損歸因於國際金融事件,恐未盡公允,宜建立中、長期績效目標及妥適之監理指標,俾利外界監督其經營成效
  • 四、基金資產配置恐未盡多元,且資本利得型證券之比重相對較高,不利分散風險及提增收益
  • 五、借鑒盈正案事件,允應強化基金委外經營之內控、監督機制,並持續清查類此案件,俾降低基金資產減損風險及確保基金權益
  • 六、委託經營辦法所訂受託分配比重寬鬆,恐使受託機構過於集中,不利風險分散及績效提升,宜請檢討現行規範
  • 七、逕按行政院主計處之函釋調整決算運用收益,並據以計算應收國庫補貼款,恐與母法有悖,宜循法制程序辦理
  • 八、基金營運績效未達法定標準,致國庫待撥補數額尚達43億餘元,允宜積極提升投資績效,俾減輕政府財政負擔
  • 九、未建立長期投資政策書,恐偏重短期目標,忽略長期收益,允應建立長期投資目標,俾利績效追蹤及考核,並提增基金收益
  • 一0、委託經營資產未顯示其投資事項性質,並依流動性劃分,與預算法、會計法及一般公認會計原則不符,亦不利外部監督
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