100年度中央政府總預算追加預算案評估報告

• 壹、綜合評估部分

  • 一、本次辦理軍公教人員待遇調整追加預算，與預算法法定要件未合，復援引往年案例作為適用之依據，核欠妥適
  • 二、以前年度調整軍公教待遇之追加預算雖經國會通過，卻不必然構成本次追加預算之合法性
  • 三、以追加預算調整軍公教人員待遇，與預算法第79條第3款關於「事業」之定義未臻相符
  • 四、本次追加歲出預算統籌編列軍公教人員待遇調整經費，有悖預算法第79條追加歲出預算由各機關提出之規定
  • 五、本次以追加預算調整軍公教人員待遇，與預算法第79條第3款關於「重大事故」之條件尚屬有間
  • 六、法定預算並無軍公教人員待遇調整之科目，故不存在追加是項科目預算之理由
  • 七、軍公教員工之給與屬人事行政局法定職掌，故該局對調待案提出說明，責無旁貸
  • 八、軍公教人員待遇調整宜建立具體明確公式指標，使其制度化，以杜悠悠之口
  • 九、調整待遇趕不上物價上漲速度，故調薪無法澈底解決物價上漲之問題
  • 一０、對非營業特種基金之補助，應依預算法規定，相對編列附屬單位預算送立法院審議
  • 一一、軍公教人員調薪固有可議之處，然更應控管經費，以避免法定編制以外之臨時人員所需經費，可能對業務費產生排擠效應
  • 一二、應加速辦理政府超額人力之轉化，並嚴禁任意鬆綁員額管制，以減輕軍公教調薪之財政負擔

• 第1款、稅課收入

  • 第1項、財政部

• 第7款、內政部主管

  • 第1項、內政部
    • 第10項、兒童局
  • 第1項、教育部
  • 第1項、國軍退除役官兵輔導委員會
  • 第1項、衛生署

• 附件