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行政院海岸巡防署及所屬101年度單位預算評估報告

行政院海岸巡防署及所屬101年度單位預算評估報告

日期:100年10月 資料類別:預算案評估 編號:100216
  • 一、施政績效與行政院複核結果容有落差,核未落實施政績效自評作業,且近年績效目標達成情形呈退步趨勢,允宜加強改善
  • 二、應依本院決議,於預算書明列以非人事費進用人力之詳細資料
  • 三、提供職務宿舍予現職人員,未依規定收取宿舍管理費且未研訂相關收取標準,允應儘速改正
  • 四、編列國外旅費派員出國從事公務活動後所提出之報告,未對外公開比例有偏高之虞,容有待衡酌合理性並宜考量一致性原則
  • 五、海洋資料庫規劃建置計畫係屬繼續經費,卻未列明全部計畫之內容及各年度之分配額,核與預算法規定未盡相符,不利本院預算審議
  • 六、118海巡服務專線處理成效之績效衡量指標未臻妥適,無法有效反映施政績效,且近年該服務專線之滿意度呈下降趨勢,容有提升改善為民服務品質之空間
  • 七、歷年來人員之任用採多軌併行方式,致衍生同工不同酬等問題,迄未妥擬對策改善
  • 八、辦理艦艇各項維修採購作業及艦艇出勤等核有違失情事,甫經監察院提案糾正,允應妥謀對策改善
  • 九、人力配置未臻完備,應落實各級巡防艦艇專人專艇制度,且艦艇採購亦應與人力需求為整體性之規劃
  • 一0、近海漁權糾紛及漁船越區捕魚等情形日益增加,應強化相關訓練課程之深度及廣度,俾提升應變處理能力與漁業巡護執行效能
  • 一一、港區監視系統妥善率呈下降現象及部分安檢所妥善率偏低,且管控承商依期限完成系統修復作業欠妥,容有待改善及落實督管
  • 一二、歷年來義務役人力比居高不下,允宜針對全募兵制政策下之執勤人力問題妥謀配套措施以為因應,以免影響海岸巡防及港口安全檢查工作
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