運動發展基金101年度預算評估報告

• 一、年度業務績效目標值有過低或計畫籠統未明情形，實難以衡量其成本效益並易導致浪費情事
• 二、運動彩券發行成績不佳，主管機關與發行機構應儘速研謀具體對策，以提高彩券銷售量並穩定基金收入來源
• 三、「培訓體育運動人才計畫」多項獎助計畫尚乏相關補助辦法，本年度預算建議酌減，俾杜絕補助爭議情事發生
• 四、「輔導基層訓練站培育人才計畫」應俟其提出明確基層訓練站設置及人才培育計畫內容，再予審酌所列預算之適當性及必要性
• 五、「健全體育運動人才培育之運動產業環境改善支出計畫」之輔助企業投資體育運動事業金融協助措施，應建立示警及勾稽機制，以避免呆帳之發生
• 六、運動消費支出補助預算宜審慎周延執行，並加強監督管理，俾免產生弊端，以達補助效益
• 七、「輔助競技運動人才訓練之基層運動場館興整建及維護管理計畫」歷年度預算執行率未及2成，建議酌予減列本年度預算，俾符實況
• 八、「培育國際體育運動人才」計畫與基金用途核有未合，亦與該基金及體委會其他計畫業務重疊，建議本年度預算宜予刪減
• 九、「水域休閒與運動人才培育計畫」顯偏重單一特定運動項目，且辦理內容與公務支出亦多所雷同；應依本院決議以表列補充說明二者差異，俾利審查
• 一０、歷年辦理委託研究案之實質效益未顯，宜檢討研究案之必要性並妥訂研究議題，俾以發揮研究效益
• 一一、「運動彩券發行條例」規範彩券發行機構之功能不彰，宜檢討並修訂現行法令，俾達成健全運動彩券發行及管理之目標
• 一二、管理會委員宜增加產業界人士比率，以強化實務性，俾提升基金之計畫執行功能與營運績效
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