勞工保險局101年度營業預算評估報告

• 一、勞工紓困貸款逾期及抵銷金額龐大，恐影響勞保基金短期之資金調度，允宜本紓困原則審慎規劃
• 二、以職災保護專款補助勞委會辦理職災預防及保護業務，允應明確劃分專款與公務預算編列範圍
• 三、勞工保險潛在財務缺口龐大，亟待提出有效解決方案
• 四、部分直轄市政府積欠勞保(含就保）保費之還款計畫未臻完備，允應儘速協商並持續追討欠費
• 五、職業工會及其會員、漁會會員欠繳保費金額逐年增加，允應積極辦理職業工會、漁會被保險人資格審查、保費收繳與欠費清理等作業
• 六、所辦各項保險等業務之主管機關於公務預算已編列宣導經費，勞保局復編列金額龐大之業務宣導費及公關費，允應撙節支出
• 七、即將改制為公務機關，仍編列國營事業適用之福利金及績效獎金，實值商榷
• 八、未擬編勞保基金運用計畫即編列預算，致投資利益編列簡略，不符計畫預算精神，允應研議改善
• 九、勞保基金社會責任投資標的篩選原則未臻具體明確，允宜研議改善，以引導企業重視社會責任
• 一０、允應於相關規章明確規範委託投資契約之約定原則，不得由受託機構負擔出國費用，以確保監理獨立性及避免影響審議
• 一一、國內委託經營集中少數投信公司，且所訂規範未能達風險分散之目的
• 一二、從事衍生性金融商品交易僅於年度決算書中揭露，實顯不足，允宜將交易資訊按月定期對外公布
• 一三、未編列受託辦理老年農民福利津貼之收支預算，僅以附註說明辦理員工人數，不利控管及本院審議監督
• 一四、未就獨立計算盈虧之各項保險業務分別編送分預算，有違預算法規定
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