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行政院人事行政局及所屬101年度單位預算評估報告

行政院人事行政局及所屬101年度單位預算評估報告

日期:100年9月 資料類別:預算案評估 編號:100185
  • 一、中央行政機關聘用人員數近6年間增加逾40%,凸顯人事行政局員額控管未臻落實,亦與相關法規及本院決議均有悖
  • 二、為利瞭解精簡員額與替代性人力措施之消長,該局宜將政府運用之各類非員額人力統計資料定期更新上網公告,以利各界之監督
  • 三、人事行政局宜加速中央機關現有超額技工、工友及駕駛人力之運用與去化,俾發揮人力效能,減輕財政負擔
  • 四、部分機關超時加班費得以人事行政局專案核定額度為編列上限,不受「不得超過90年度實支數額之8成」限制,洵非合理,允宜檢討改進
  • 五、部分管理機關長期存有未收取宿舍管理費情事,該局遲至今年始重申相關規定,顯示宿舍檢核機制欠周,亦未善盡督導之責
  • 六、公務人力發展中心、公務人員住宅及福利委員會依本院決議敘明之派遣人力資訊未盡詳實,核與本院決議不符
  • 七、住福會網頁所載附「年度公有宿舍檢核結果情形表」未將收取宿舍管理費列為應檢核項目,有欠周延
  • 八、公務人員住宅及福利委員會擬編關鍵績效指標與年度施政目標未能切合,無法有效反映施政實績
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