行政院原住民族委員會及所屬文化園區管理局101年度單位預算評估報告

• 一、對於財團法人原住民族文化事業基金會人員薪資之監督管理，應落實本院決議事項及積極辦理後續追溯薪資事宜
• 二、原民會籌建原住民族文化產業推展中心，前因管理成效不佳等違失，遭監察院糾正在案，且迄未訂定營運管理相關規範，不利於後續管理及督考
• 三、提升原住民資訊素養4年計畫未經核定即編列預算且未以繼續經費方式表達，與預算法規定未合
• 四、近年原住民參加全民健康保險之納保率呈現下降趨勢，允宜妥謀對策改善
• 五、補助地方政府辦理原住民族地區改善供水系統工程相關計畫，核有審查補助及管考作業等欠周延完備情事，致供水普及率未達預期目標且執行情形欠佳，允應落實督導及強化管控機制
• 六、未能依法定期限完備原住民族基本法之配套法制，應務實檢討及健全管控機制
• 七、未於預算書完整表達非以人事費進用派遣人力之計畫內容及各項待遇、獎金、福利等資訊，與本院決議未盡相符
• 八、原住民族經濟及產業發展計畫執行進度落後，允宜提升執行效率及積極辦理執行落後項目
• 九、出國計畫變更幅度甚大且規劃欠嚴謹，宜強化管控機制，並覈實編列國外旅費預算
• 一０、為利原住民族語言文化之保存與傳承，宜致力提昇語言能力之深度並強化語言推廣有效性
• 一一、收支有惡化趨勢，宜積極結合觀光政策資源及強化宣傳推廣
• 一二、關鍵績效指標與年度施政目標未能切合，且績效評量徒具形式，無法有效反映施政實績
• 附件