中華郵政股份有限公司101年度營業預算評估報告

• 一、保費收入較99年度決算數減幅逾6％，且最近3年市占率略為下滑，宜妥謀改善
• 二、營業利益率及純益率等投資報酬指標呈現逐年降低趨勢，應依國營事業管理法等規定，積極研謀提升獲利能力
• 三、允應妥善規劃郵政資金之運用配置，俾維護廣大郵政儲戶之權益
• 四、截至100年9月底止郵政存簿儲金帳戶重複開戶逾150萬戶，應積極賡續清理，以符合郵政儲金匯兌法等相關規定
• 五、郵務業務經營績效欠佳，近5年來連年虧損，應儘速研議具體改善措施
• 六、既已依法提撥職工福利金，復由公款支應員工休閒設施維護經費，有重複享受福利之嫌
• 七、郵政訓練所各分所容訓比率偏低，宜參照本院決議進行評估整併
• 八、員工涉及貪瀆舞弊案件頻傳，應強化內稽、內控及風險管理機制
• 九、郵政商城營業收支等資訊應於預算案中揭露，俾瞭解該商城營運實況暨督促提升經營績效
• 一０、對於目前仍借調至其他機關之員工，應儘速檢討歸建，俾符合本院決議意旨及相關法令規定
• 一一、員工已支領薪俸較高之交通事業人員待遇，復自訂郵政員工儲金要點享有優惠利率，其適法性及合理性均有待斟酌
• 一二、審酌代理業務以往經營實績及發展趨勢，建議調增代理業務承作量及營運值，俾激勵該公司善用既有之通路優勢
• 一三、近幾年郵政各類傑出人員出國觀摩計畫人數偏高，且計畫內容頗為類似，與行政院自訂出國人數及天數應力求精簡規定有悖，建議酌減
• 一四、壽險理賠支出及其比率逐漸攀升，未來推出新保險商品應確實精算保險期間收支，避免衝擊經營績效
• 一五、佣金費用主要以該公司員工為發放對象，應依行政院所訂相關規定於績效獎金額度內列支，始為適法
• 一六、營運成本率及金融保險成本率均創近5年度新高，允應積極研擬成本抑減對策
• 一七、投資收益數應配合該公司近期參與第一金控現金增資認股案，建議酌予調增
• 一八、固定資產建設改良計畫預算編列過於簡略，缺乏具體計畫內容，除與相關規定未符外，亦不利本院預算審議
• 一九、存放款利差遠低於全體本國銀行平均數，宜積極研謀因應對策，以改善利差微薄及龐大資金去化問題
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