海岸巡防署及所屬96年度單位預算評估報告

• 壹、海岸巡防署

  • 一、政府組織再造之際，宜重新檢討組織架構及用人政策
  • 二、軍職人員進用人數偏高，欲於97年度運用文職為主之目標不易達成
  • 三、宜積極推動軍、警、文、海關各類人員任用及管理法律之立法程序，以解決目前同工不同酬之缺失
  • 四、以任務編組方式設置13個巡防區，宜妥為規劃人力，以達統合岸、海勤務之目的

• 貳、海洋巡防總局

  • 五、近年台日漁業糾紛頻繁，應加強漁業巡護密度，以保障我國漁民權益及確保海洋漁業資源
  • 六、高科技監視系統已陸續建購完成，值政府財政困難之際，購建巡防艇計畫應審慎規劃
  • 七、各級巡防艦艇專人專艇制度迄未落實，艦艇之採購應與人力規劃相結合
  • 八、應加強辦理海事專長訓練，以提昇海域污染處理能力
  • 九、艦艇養護費頗鉅，宜確實檢討維修政策
  • 一０、駕駛預算員額超出規定之限額，應檢討精簡

• 參、海岸巡防總局及所屬

  • 一一、各地區巡防局之預算未以單位預算之分預算編列，核有欠當
  • 一二、值政府財政困難之際，無必要年年辦理全民活力海洋活動，建議刪減活動經費149萬5千元
  • 一三、應檢討覈實編列人事費預算，以避免其他重要政務經費受到排擠
  • 一四、超量之武器，應積極協調國防部辦理報繳或銷 之程序，另離島械彈配置老舊、汰除火砲(含彈藥)亦應積極清理
  • 一五、部分經管之土地核有被占用、或占用民地或使用其他政府機關土地未完成撥用等缺失，應積極處理
  • 一六、資本支出預算應衡酌預算執行能力妥為規劃編列

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