日期： button ~ ~ button 標題： 關鍵字： 查詢 銓敘部100年度單位預算評估報告 日期：99年10月 資料類別：預算案評估 編號：99090 一、非屬臨時機關或期限性之臨時職務，各機關卻常設派用人員，且未有落日規範，與派用人員派用條例未合，並與憲法公開競爭之考試制度有悖 二、中央行政機關聘用人員快速增加，與相關法規及本院決議未合，允速建立合宜之聘用制度，俾健全文官用人體制 三、行政院欠缺法律授權卻自訂行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法，與文官用人制度不符，允應研議改正 四、行政院欠缺法源依據，卻自訂臨時人員進用及運用要點，規避員額管控、經費流用及本院監督，允應提出改正 五、行政院自訂鬆綁員額管制計畫，與相關規定未合，且混亂文官用人體制，允應召集有關機關會商解決之 六、宜研酌將身心障礙人員特種考試進用之公務人員，納入退休法第11條第3項之可行性,俾落實退休制度照顧殘弱者之意旨 七、退撫舊制年資之潛在給付義務龐大，卻未於預算書中列表說明，與預算法規定未合 八、衡酌政府機關用人愈形多元，銓敘統計年報宜考量納編該等人力資訊，俾完整揭露整體公務人力之全貌，並利人事政策參考及全民監督 九、部份公營事業人員之任用及退休未以法律定之，有違相關法律及大法官解釋意旨，允宜研議適法作為 一０、銓敘部及他機關辦理人事業務者兼任公教人員保險監理委員會職務，不得支領兼職費，應予覈實減編 附件 備註 一、預算中心研究成果(不含專題研究報告)俟立法院院會三讀通過後始予對外公開。 二、配合本院開放國會2.0，預算中心研究成果自第10屆起改提供開放資料格式，定期對外公開。 訂閱 確認 (請使用立法院電子信箱) (訂閱項目) 法制局研究成果 預算中心研究成果 請填寫電子信箱及勾選想要訂閱項目(可多選)，填寫完畢後按下確認即可。 (若訂閱上有任何問題，請聯絡資訊服務處，盡快為您處理)
