行政院主計處及所屬100年度單位預算評估報告

• 壹、行政院主計處

  • 一、公務員兼職缺乏中央主管機關即時掌控兼職情形，現行兼職費標準形同虛設，流於變相加薪或酬庸
  • 二、鬆綁員額管制計畫，假促進就業之名，鬆綁聘僱員額管制，廣開政府人力進用之後門，對參加國家考試之應考者有欠公平，徒增政府財政負擔
  • 三、迄未依照本院決議及法律規定，完整公開特別預算、決算與書面之公共工程及政府採購契約
  • 四、以任務編組成立之會計管理中心缺乏設置法源，與憲法及相關法律不符，且其功能與其他組織法定單位衝突
  • 五、營業基金以外附屬單位預算之審核及決算查核，依法應為第一局業務，預算書卻歸類於第二局，有悖組織法規定
  • 六、五院院長及部會首長之特別費列支標準，迄未依本院決議事項立法規範，致引起爭議
  • 七、財團法人預算書由主管機關逕送立法院審議，牴觸憲法賦予行政院預算提案權之規定
  • 八、對特種基金之管理，怠於立法
  • 九、未建立適當之非營業特種基金績效評估制度
  • 一０、附屬單位預算書表格式未依預算法規定之層級訂定並送本院備查
  • 一一、中央政府總預算案附屬單位預算及綜計表非營業部分，未將特種基金之信託基金附屬單位預算彙編綜計，不僅違反預算法，且限縮國會預算審議權
  • 一二、對信託基金預算編製之規範，不符預算法之授權層級，且敷衍本院之決議
  • 一三、附屬單位預算編製辦法規範範圍未及於信託基金，有悖預算法之授權規定及本院通案決議
  • 一四、附屬單位預算編製辦法自創業權基金與政事基金之名稱分類，藐視預算法關於特種基金之分類
  • 一五、汰換傳真機金額高於共同供應契約甚鉅，預算編列流於浮濫
  • 一六、自訂之政府會計觀念公報與政府會計準則公報缺乏法源，應不具拘束力，且不尊重國會立法權
  • 一七、公務車輛逾期未報廢，徒增油料及養護費用
  • 一八、單位預算非實質內容之更改，未以正式公文勘誤，有悖本院決議
  • 一九、補助地方政府之預算資訊，仍未完整說明個別補助對象及金額等詳細資訊，藐視本院決議及相關法律規定
  • 二０、未依本院決議詳細公開對地方政府補助款事項，且未依法於預算書詳列明細資料，顯規避監督
  • 二一、補助地方政府科目，應比照其他機關，於歲出機關別預算表增列施政及預算重點說明
  • 二二、歲出機關別科目編號表未配合中央政府總預算案歲出機關別預算表，增訂補助省市地方政府之相關科目
  • 二三、未依本院通案決議，上網公開對地方政府補助之明細資料，顯有欠當

• 貳、行政院主計處電子處理資料中心

  • 二四、自行設置無法源之內部組織單位，有悖法制
  • 二五、業務功能與行政院研究發展考核委員會重疊，應就相似功能尋求整合，避免資源重複投入
  • 二六、出國報告未依本院決議及政府資訊公開法全面公開
  • 二七、預算員額與法定員額不符
  • 二八、駕駛人數逾越公務車輛數，宜積極協助轉化超額人力
  • 二九、預算書頁面錯漏處甚多，預算書送本院審議前應仔細校對

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