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財團法人台灣金融研訓院100年度預算評估報告

財團法人台灣金融研訓院100年度預算評估報告

日期:99年11月 資料類別:預算案評估 編號:99131
  • 一、該院組織體例與管理架構疊床架屋,且員工職稱混亂不一,宜予檢討修正,俾有效運用人力資源
  • 二、年度收支表達過於簡略,致難評估及衡量其預算編列之適切性,應予改進以明確表達
  • 三、主要業務金融研究計畫預計績效欠缺明確且未有衡量標準,外界將難予評核其業務成效,應檢討改進
  • 四、收入主要來自公權力之授與,非該院努力營運成果所致,惟員工卻享有高額考核及績效獎金之待遇,顯有未當,主管機關應予檢討改正
  • 五、支出預算編列過於 鬆估列或粗略,建議刪減部分經費,並應秉持撙節支用原則,以避免發生無效率或浪費情事
  • 六、新成立之海外業務發展中心辦理成效尚有限,宜予積極強化,以提升我國金融之專業化及國際化
  • 七、特約人員約聘辦法所訂規範,部分內容不盡合理,宜再研酌修正
  • 八、已給付年度酬勞之顧問再行擔任專案研究計畫主持人並支領各項經費,有無不當,該院應予確實檢討,以避免發生重複給付情事
  • 九、捐助章程與組織規程修正頻仍並增設人員,是否具妥適性及有無對業務持續推動造成影響 主管機關應予確實加強監督及導正
  • 附件