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中華郵政股份有限公司100年度營業預算評估報告

中華郵政股份有限公司100年度營業預算評估報告

日期:99年12月 資料類別:預算案評估 編號:99187
  • 壹、業務計畫

    • 一、總資產報酬率、純益率等指標較前幾年度決算數大幅衰退,獲利能力已出現若干警訊
    • 二、最近2年度兌換損失金額頗高,影響該公司營運績效,允應積極研謀改善
    • 三、從事衍生性金融商品交易風險控管機制仍待加強,並宜將相關交易資訊定期公布,以利全民監督
    • 四、以捐助費用繳納未足額進用身心障礙者差額補助費,與相關法令規定之精神及本院決議意旨未符
    • 五、該公司員工已支領薪俸較高之交通事業人員待遇,復自訂「郵政員工儲金要點」享有優惠利率,其適法性及合理性有待斟酌
    • 六、郵件營運業務量及郵務收入均較上年度衰退,允宜積極研謀突破
    • 七、應依本院決議意旨,賡續改善各類郵件按址妥投率,俾提升郵遞品質
    • 八、鑑於近3年度郵務業務營運結果均為虧損,宜審慎研酌郵資折扣措施,避免衝擊郵費收入及其獲利
    • 九、壽險業務營運結果出現虧損,允應積極研謀改善
    • 一0、佣金費用以事業本身員工為主要發放對象,宜依行政院所訂相關規定於績效獎金額度內列支,以符規定
    • 一一、允應遵照本院決議意旨,妥善規劃郵政資金之運用配置,俾維護廣大郵政儲戶之權益
    • 一二、郵政儲金轉存款利差較96年度及97年度決算大幅縮減,宜積極研謀因應對策,俾維持市場競爭力
    • 一三、代理業務承作量及營運值呈現逐年衰退趨勢,亟待積極拓展業務以增加營業收益
    • 一四、宜強化庫存原物料之管控,以免時間過久而喪失使用價值
    • 一五、允應賡續積極通知靜止戶處理後續事宜,俾符合本院決議意旨暨維護客戶權益
    • 一六、該公司員工被借調至其他機關人數頗多,除與相關規定未符外,且徒增用人費用,宜儘速檢討歸建
  • 貳、營業收支

    • 一七、審酌該公司過去經營實績及未來營運趨勢,100年度「金融保險收入」建議酌予調增
    • 一八、「郵務收入-國際聯郵運費收入」宜參酌以往年度實際執行情形酌予調增,並宜檢討適度調降郵費折讓比率
    • 一九、衡酌近幾年度「營業資產租金收入」執行情形,100年度預算編列數偏低,建議予以調增
    • 二0、「金融保險成本-佣金費用」占壽險保費收入比率偏高,建議予以酌減
    • 二一、「業務費用」宜參酌以往年度執行情形暨100年度預計營運狀況,建議予以酌減
    • 二二、「會費、捐助與分攤」較前2年度決算數增加逾4成,且部分未載明對象,與相關法規及本院決議意旨未符,建議酌減
    • 二三、「管理費用」占整體營收比率雖較前幾年度下降,惟其中公共關係費及運費增幅較大,宜審酌業務需要覈實編列
    • 二四、員工訓練費用宜參酌以往年度實際執行情形,建議酌予減列
  • 參、營業成本

    • 二五、營運成本率及金融保險成本率均較98年度決算數攀升,允宜加強營運成本之抑減
  • 肆、轉投資計畫

    • 二六、未審酌轉投資事業台灣期貨交易所公司以往年度經營績效及配發現金股利情形覈實編列轉投資收益,建議予以調增
  • 伍、固定資產之建設、改良、擴充

    • 二七、固定資產建設改良計畫預算編列過於簡略、缺乏具體計畫內容,除與相關規定未符外,亦不利本院預算審議
  • 陸、資金運用

    • 二八、宜於兼顧風險控管下,研酌開發收益較高之投資運用管道
  • 附件