醫療藥品基金100年度預算評估報告

• 一、行政院衛生署設立之醫院，應於預算書中公開組織架構及員額
• 二、衛生署隱匿與署立醫院之間疊床架屋之組織架構，疑規避國會監督
• 三、衛生署私設體制外職務，有悖本院決議
• 四、醫療藥品基金母基金進用聘用及約僱人員，有悖法制
• 五、應於公務預算編列之項目不宜以基金支應
• 六、署立醫院組織以命令定之，有悖法制
• 七、各醫院及基金管理委員會，未依法律建置全球資訊網辦理資訊公開
• 八、約用人數超過預算員額，卻未納入員工人數表管理，規避預算先期審議，恐淪為人事管理之黑洞
• 九、署立醫院進用約用人員，缺乏法律依據，規避員額管理及國會監督
• 一０、署立醫院進用約用技術類醫事人員資格條件寬鬆，民眾就醫權益未獲保障，並恐影響國家聲譽
• 一一、約用技術佐與約用檢查員職務恐有悖醫療法之規定
• 一二、約用人員辦理之業務不符合臨時性工作本質
• 一三、約用人員之久任獎金於法無據，宜檢討廢止
• 一四、中央政府總預算案附屬單位預算及綜計表，宜將醫療藥品基金按分基金分別列示，以使外界明瞭各分基金預算概況
• 一五、署立醫院業務功能與鄰近醫院重疊者，宜檢討退場或整併之可能性
• 一六、衛生署怠於配合母法修正醫療機構設置標準之法源依據，核欠妥適
• 一七、應積極檢討歷年被核刪（減）之醫療帳款是否重複出現，並於預算書表中說明醫療折讓之內容，加強醫院內部管理功能
• 一八、基金管理委員會喪失實質功能，應予改善
• 一九、病歷之統計資訊，建議適度公開，以利研究實需
• 二０、對家境貧困及路倒之危急病人，施予救治所需之醫療費用，應依法向地方政府要求補助
• 二一、績效獎金之獎勵金缺乏法律授權，並有悖本院決議
• 二二、新制醫院評鑑項目無法徹底解決護理人員照顧病人數過高之問題
• 二三、各醫療機構基金主要仰賴國庫補助，應研謀提昇募款能力
• 二四、醫療藥品基金附屬單位預算書編製單位及預算版本有誤
• 附件