行政院98年度單位預算評估報告

• 一、行政院未確實依預算法規定先擬定年度施政方針後再據以籌編預算，有違預算籌編程序，顯有失當
• 二、行政院未就本院預算審議之主決議事項，建立管考監督機制，允宜檢討改進
• 三、行政院長「施政推展聯繫-行政機要費」與特別費性質相似，允宜比照總統不支領特別費
• 四、不管部會之政務委員非屬首長職，未符支領特別費之規定，且部分政務委員兼任其他部會首長，仍予以編列特別費，顯欠妥適
• 五、兼任其他部會首長之政務委員仍配置首長座車並編列車輛油料費，顯欠妥適，建議酌予減列，以節省公帑
• 六、飛安會等未法制化單位紛立，且未依相關法律及本院決議編製年度預算案，建議減列首長特別費，以督促其依法行政
• 七、歷年度委辦計畫預決算數差異幅度甚大，且98年度委辦費預算大幅增加，允宜檢討相關委辦事項之必要性，以撙節支出
• 八、98年度派員出國訪問計畫預算增加，允宜本撙節原則，檢討其業務必要性，以避免浪費公帑
• 九、歷年派員出國計畫變動頻繁，允宜檢討加強出國計畫之控管作業，並依業務必要性覈實編列預算
• 一０、「國家關鍵基礎設施防護計畫」未確實依預算法繼續經費規定載明全部計畫內容，顯不利本院審議，允宜檢討改進
• 一一、各聯合服務中心允宜參酌組織精簡原則，審慎評估其設置之必要性，並為相關組織法之增修事項，以符法制
• 一二、科技顧問組、國土安全辦公室及各聯合服務中心多以聘用及約僱人員進用，人事彈性過大，建議未完成法制作業前，不宜再進用相關人員
• 一三、「行政院科技顧問組」設立無法源依據，預算規模不宜擴增
• 一四、飛安會未完成組織法修正，人員均採聘用為之且薪資合理性待酌，允宜儘速完成組織法訂定，以符法制
• 一五、技工、工友及駕駛人數超出規定標準，應積極檢討精簡，以為各部會之表率
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