醫療藥品基金98年度預算評估報告

• 一、所屬各醫院收入不敷支出，仍須依賴政府補助，宜有效開源節流，以達到收支平衡目標
• 二、部分醫院占床率偏低、住院日過長，宜提昇服務品質及病床管理效率
• 三、未建置一致性處理原則，卻競相將政府機關或外界補捐助資產轉列為遞延收入，藉以增加獎勵金，核有未當
• 四、非醫療人員比率偏高，人力配置失當，仍進用大量行政人員，欠缺通盤人力資源規劃
• 五、約用人員已逐漸成為醫院之主力，相關人員之薪資卻未列為「用人費用」，變相隱藏用人成本，致難以考核績效
• 六、約用人員定位曖昧不明、激勵方案未顯、維持功能又不彰，不利人力資本之培育與累積
• 七、部分醫院業務短絀仍核發鉅額獎勵金；且行政人員或工友核發之獎勵金超逾護理人員及其他醫事人員等醫療人員，發給標準未盡合理
• 八、部分醫院之藥品使用金額占醫療收入率及重複領藥率均超逾一般水準，藥品使用效率及控管，仍有待加強
• 九、應收帳款轉銷呆帳之條件較國營事業寬鬆；且欠費情形愈趨嚴重，應確實加強催繳
• 一０、部分醫院已配有公務轎車及客貨車，復編列車輛租金，建議核實刪減
• 一一、違法失職情事迭有發生，督導考核機制未臻落實
• 一二、固定資產建設改良及擴充預算執行率偏低、進度落後，核有欠妥
• 一三、醫療藥品基金之母基金98年度之旅運費較96及97年度大幅增加，不符緊縮原則，允宜檢討撙節開支
• 一四、醫療藥品基金之母基金98年度之公共關係費超逾規定標準，建議核實刪減
• 一五、所屬醫療機構提繳統籌款專戶運用預算表之支用情形未詳列明細，預算編列過於簡略
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