內政部98年度單位預算評估報告

• 壹、綜合部分

  • 一、預算員額遠逾組織法規定之編制員額上限，卻僅局部修正組織法，未通盤考量中部辦公室法制化問題，顯有未洽
  • 二、組織法與機關已有重大調整，卻未配合修訂法律授權訂定之處務規程，宜速檢討改進
  • 三、將國土測繪中心、土地重劃工程處定位為四級機關，卻隸屬於二級機關，缺乏法律授權，紊亂組織層級隸屬關係，宜檢討改隸三級機關
  • 四、約聘僱預算員額僅減列1人，顯未尊重本院決議，亦不符法律與籌編原則等規定
  • 五、國民年金相關宣導宜加強訊息完整傳遞，以免誤導民眾認知

• 貳、歲入部分

  • 六、簽發自然人憑證並向民眾收取工本費，卻未編列歲入，亟待檢討改進
  • 七、土地放領之土地售價有逾期多年未繳者，宜積極檢討妥處

• 參、歲出部分

  • 八、工作所得補助方案屬重大公共利益，卻欠法律依據，不符大法官解釋意旨
  • 九、工作所得補助方案預算超額編列，擬由行政機關自行裁量是否延長辦理，核屬欠當，建議刪減
  • 一０、中央更迭以不同名稱實施急難救助計畫，宜從根本建立急難救助運作機制，以符社會實際需要
  • 一一、農保長期虧損，多年來無具體改進措施，造成財政沉重負擔
  • 一二、農保資金缺口向勞保基金借貸，利息負擔甚重，宜積極檢討節省利息對策；並應單獨允當表達農保財務狀況
  • 一三、國民年金發放老年基本保證年金，鑒於先前敬老福利生活津貼溢領金額龐大，應加強勾稽機制，以防杜溢領案件之發生
  • 一四、法律已修改身心障礙者社會保險費之補助規定，惟補助辦法與法律規定未盡一致，允宜檢討改進以符依法行政
  • 一五、113專線集中接線服務案一次決標2年10個月，合約超過預算部分以其他經費勻支，顯有未當，宜秉撙節原則檢討
  • 一六、設置男性關懷專線，允宜加強檢討績效與按性別區分之實益，以確實發揮關懷功能
  • 一七、一般行政之一般事務費宜檢討撙節空間，以符緊縮節能原則
  • 一八、發放土地測量工作獎金，欠缺法律依據，允應檢討以符依法行政
  • 一九、補助村里集會所活動中心興建及修繕計畫，應屬地方自治事項；未詳實調查地方需求即匡列經費，恐有寬編之虞
  • 二０、補助嘉義市政中心北棟興建工程逾規定上限，恐有公平性爭議；工程經費重新檢討、迄未發包，98年度補助款宜予酌減
  • 二一、地層下陷地區墳墓遷移補助計畫執行緩慢，成效亟待檢討
  • 二二、擬推殯葬設施示範計畫第2期，然第1期計畫檢討未盡完整，第2期計畫內容簡略且未編列繼續經費，核屬未洽
  • 二三、協助民間各界辦理國家重大慶典屬消費性支出，連年超支，不符預算精神
  • 二四、辦理我國大陸礁層調查，一般事務費含括委辦費，違反預算用途別科目規定，並涉隱藏聘用人事費於業務費中，亟待檢討改進
  • 二五、國家測繪發展計畫移列國家地理資訊系統建置推動計畫下，惟後者未修正計畫，內容未符一致；並宜加速執行未完成計畫
  • 二六、地籍清理實施計畫經費編列合理性有待檢討，建議酌減之
  • 二七、配合愛台12項建設研擬農村社區土地重劃6年示範計畫，核屬繼續經費，預算編列卻未依規定辦理，核有未當
  • 二八、部會首長對精省遺留機關違反組織基準法及本院決議，顯藐視國會，建議減列部會首長特別費，藉以督促依法行政
  • 二九、國土測繪中心與土地重劃工程處定位為四級機關，特別費卻較其他四級機關高，宜檢討改善
  • 三０、內政部暨所屬經管之信託基金應依預算法規定辦理，並加強資訊公開，以利各方監督，提昇運用效益

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