教育部本部98年度單位預算評估報告

• 壹、前言

• 貳、綜合部分

  • 一、退休公務人員再任受政府獎助之私校職務，形同政府直接或間接支應其部分薪資，有違社會公平正義原則
  • 二、因應少子化之衝擊，教育部應即早研謀建立各級學校退場機制及配套措施
  • 三、因應少子化趨勢，應儘速訂定小規模學校整併之全國適用原則及配套措施，供地方參考實施
  • 四、發展國際一流大學及頂尖研究中心計畫經費管控不嚴，期中檢討所列辦理成效不佳，教育部宜加強督辦，俾增經費支出效益
  • 五、高教經費較幼教經費高達20倍以上，教育部宜審慎調整教育資源分配，落實政府對幼兒教育重視政策
  • 六、教育部單位預算書未揭露愛臺12建設相關說明及預算編列情形
  • 七、近年來博、碩士學生人數急遽增加，衍生就業困難與學非所用窘境，高等教育經費應作前瞻妥適之規劃、配置與運用
  • 八、教育大學與鄰近大學整併政策，經費編列及整併績效與原規劃落差甚大，教育部應積極檢討教育大學轉型發展計畫
  • 九、就學貸款逾放比率偏高，學校未於學生休退學時立即通報及退還貸款，且部分就學貸款業務並無法源依據，應檢討改進
  • 一０、幼兒教育券之預算編列分由內政部及教育部2機關辦理，事權難以統一，應予整合由同一機關辦理，藉以呈現整體施政績效
  • 一一、外籍配偶活動輔導等業務為內政部主管，為求事權統一，相關經費應回歸內政部編列，以釐清施政責任，並藉以提高財務效能
  • 一二、捐款設置二二八和平基金依法無據，並使應辦理清算繳庫之二二八事件紀念基金會變相延續
  • 一三、地方教育發展基金應落實專款專用，以避免經費被挪他用或消化預算情事
  • 一四、補助大陸地區臺商子弟個人學費，不符法制且顯失公平
  • 一五、教育部為大考中心主要捐助者，應依法派出相對董事席次
  • 一六、教育部所屬單位多未依相關法律及本院決議編製年度預算案，顯藐視國會，建議減列部會首長特別費，藉以督促依法行政
  • 一七、行政法人國立中正文化中心改制後，仍持續編列高額補助經費，應予檢討
  • 一八、因應機關進用聘僱人員從嚴審核並合理配置人力措施，應全面檢討聘僱人員進用之合理性
  • 一九、在無法律依據下，向主管財團法人借調人員，除變相增加組織員額外，恐孳生利益糾葛之情事，實有未妥

• 參、教育部本部內所屬單位

  • 二０、教育部組織法應儘速修正，並及早完成所屬組織法制化作業
  • 二一、設置條例尚未完成立法，仍持續擴大高級中學學校務基金試辦範圍，於法不合
  • 二二、部分未法制化附屬機關仍編列首長特別費，未符本院決議，應予減列
  • 二三、國立高中職校老舊危險校舍改建計畫應及早完成，達成高中職優質化目標
  • 二四、所屬籌備處援例編列預算，不符法制
  • 二五、實驗合唱團定位未明，以對特種基金之補助編列預算，名實不符
  • 二六、海洋科技博物館籌建進度允宜掌握時效，以達如期開館目標
  • 二七、國家教育研究院籌備處應依原設置目標加速業務整合，並及早完成組織定位
  • 二八、鳳凰谷鳥園裁撤計畫未依本院決議於期限內送達，該園之存廢未定案前，不宜編列車輛汰換預算
  • 二九、國立台中圖書館遷館計畫宜加強進度及經費控管，舊址整建經費之投入，應審慎評估

• 附件