行政院主計處及所屬98年度單位預算評估報告

• 壹、行政院主計處

  • 一、98年度中央政府總預算案之編製尚有缺失，仍待改善
  • 二、總預算編製作業手冊與附屬單位預算執行要點等規定，逾越預算法，不符法制，應檢討修正
  • 三、部分機關歲出賸餘率偏高，預算編列未盡覈實，行政院主計處未善盡審核之責
  • 四、派員實地查核各機關內部控制及預算執行之報告，應於網站公布
  • 五、未建立適切非營業基金績效評估制度，並檢討其存續，基金簡併未見成效
  • 六、行政院主計處未能恪守預算法、會計法等規定，遑論不具法律效力之政府會計準則公報，建議減列相關經費
  • 七、家庭收支調查結果屢遭各界質疑；且與財稅資料計算結果及民眾感受有所背離，宜精進統計技術
  • 八、近3年度人事費預算賸餘數偏高，且本年度預算亦未核實編列
  • 九、聘僱人員占職員比率超逾規定限額，應檢討聘僱人員進用之合理性
  • 一０、技工、工友人數超出規定甚多，應檢討精簡
  • 一一、公務轎車高達11輛，復編列短程車資93萬5千元，建議核實刪減
  • 一二、第二預備金動支比率極高，已淪為年度經常支出，且執行率欠佳，有待檢討
  • 一三、國內天災頻傳，卻未能建置災害防治救助經費之統籌運作機制，允宜檢討改進
  • 一四、災害準備金之揭露未臻周全完備，復未切實監督，亟應檢討改進
  • 一五、補助地方政府經費編列過於簡略，欠缺具體計畫內容，限縮本院審議職權
  • 一六、中央對各縣市一般補助款有關社會福利經費年年增加，惟各縣市社會福利支出卻未見成長，且依賴中央政府補助款彌補情形日益嚴重

• 貳、行政院主計處電子處理資料中心

  • 一七、未依照本院決議，於中央政府總預算案送達時，提供完整SQL資料庫，顯有未當
  • 一八、將「臨時人員酬金」預算移列為「一般事務費」，藉以規避本院決議與中央主管機關編製98年度概算應行注意辦理事項之規定，顯未適宜
  • 一九、人員待遇未考量人數增減變動情形，逕編列與97年度預算數相同，且近年度人事費預算賸餘數偏高，預算編列顯未盡覈實
  • 二０、聘僱人員占職員比率超逾13％，應檢討聘僱人員進用之合理性

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